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S202:人事･労務
S202:人事･労務
21件中 1-20件を表示
| 分類番号 | カリキュラムモデル名 | 概要 |
|---|---|---|
| S202-101-2 | パートタイマー雇用管理 | |
| S202-102-4 | 労務管理と経営への総合的活用 | |
| S202-103-2 | 労務管理 | |
| S202-104-3 | 雇用環境改善と総合的労務管理 | |
| S202-105-3 | 雇用情勢の総合的把握と人材確保 | |
| S202-106-2 | 労働時間短縮と中小企業 | |
| S202-107-1 | 人事管理基本 | |
| S202-108-1 | 募集・採用の進め方 | |
| S202-202-3 | 社内教育プランナーの養成と総合的労務管理戦略 | |
| S202-204-2 | 人事・労務の課題解決のすすめ方 | |
| S202-205-3 | 企業の総合的労務管理戦略 | |
| S202-301-2 | 賃金体系の整備 | |
| S202-302-2 | 給与規程の作り方 | |
| S202-303-3 | 成果中心主義人事と新しい賃金制度 | |
| S202-304-1 | 賃金の決め方 | |
| S202-401-3 | 人事管理とキャリア形成 | |
| S202-402-3 | 新しい雇用システムと人事マネジメント | |
| S202-403-4 | 時代に対応した人事管理システムの再構築と企業の雇用管理のあり方 | |
| S202-404-2 | 目標管理と人事評価スキルの向上 | |
| S212-109-3 | 変革の時代における企業内教育戦略 |