カリキュラムモデル
分類番号 S901-028-2
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 人材派遣業におけるベストマッチングのためのコーディネートサービス |
| 訓練対象者 | 人材派遣業に従事するコーディネーター |
| 訓練目標 | クライアントニーズと派遣スタッフの人材評価やニーズとのジョブマッチングの精度を高め、激変する環境変化や、クライアント、派遣スタッフの状況把握を的確に行う能力を身につける。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．人材派遣業におけるコーディネーター業務の実際 | （１）コーディネーターに求められる機能と役割 （２）コーディネーター業務の重要性 （３）スタッフの人材評価とキャリア指導 |
1.5 |
| ２．コミュニケーションスキルの向上 | （１）対人関係における自己の特徴 （２）クライアントニーズを把握するコミュニケーション （３）派遣スタッフの意欲をひきだすコミュニケーション （４）派遣スタッフの悩みや相談に対応するコミュニケーション |
2.5 |
| ３．キャリアカウンセリング | （１）キャリアカウンセリングの体系と実践：ロールプレイング （２）派遣スタッフの適性、個性の把握 （３）派遣スタッフのキャリアカウンセリングの実際 |
2 |
| ４．ストレスマネジメント | （１）コーディネーターが遭遇するストレスのタイプ （２）どう向き合うか |
2 |
| ５．マッチングを高めるためには | （１）テーマ設定 （２）グループ別ディスカッション （３）グループ別プレゼンテーション・ディスカッション （４）とりまとめ・講評 |
4 |
| 訓練時間合計 | 12 |
| 使用器具等 |
|---|