カリキュラムモデル
分類番号 S215-209-3
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 実践的異文化コミュニケーション能力向上 |
| 訓練対象者 | 海外取引を行うリーダーとしての役割を担う者 |
| 訓練目標 | 国際ビジネスを成功させるために必要な教養、人間力を理解し、国際ビジネスパーソンとして実践の場で必携の素養と異文化コミュニケーション能力を習得する。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．文化とは | （１）歴史・地理・文化の壁 （２）文化とは （３）文化の違いがビジネスに与える影響 （４）文化には違いがあるが優劣はない （５）文化的なタブー |
2 |
| ２．外国人の視点からみた日本人 | （１）宗教観 （２）文化的視点 （３）組織観 （４）法意識・制度感覚 （５）美意識 |
2 |
| ３．コミュニケーションとは | （１）デジタル思考とアナログ思考 （２）文化的相違のポイント （３）違いをふまえた付き合い方 |
2 |
| ４．意思疎通の形態 | （１）バーバル・コミュニケーションとノンバーバル・コミュニケーション （２）しぐさ、動作、振舞の与える影響 （３）論理思考をベースに考える（デジタル志向とアナログ志向） （４）コンテクストの考察 |
2 |
| ５．異文化コミュニケーションの実態 | （１）異文化コミュニケーションの視点 （２）自分を知り、相手を知るということ （３）実践演習と反省 |
3.5 |
| ６．確認・評価 | （１）まとめ （２）質疑・応答 |
0.5 |
| 訓練時間合計 | 12 |
| 使用器具等 | テキスト、ワークシート |
|---|