カリキュラムモデル
分類番号 S213-124-3
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | ヒューマンネットワークの構築 |
| 訓練対象者 | マネージャー候補者、及び今後職場のリーダーの役割を担う者 |
| 訓練目標 | 情報化時代の人的ネットワークの重要性と位置づけを理解し、人的ネットワークの構築とその活用法を習得する。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．人的ネットワーク構築 | （１）情報ネットワークと人的ネットワーク （２）仕事へのかかわり方 |
1 |
| ２．変化の時代の仕事の進め方 | （１）市場の変化 （２）市場の変化に対応する仕事の進め方 |
2 |
| ３．人的ネットワークのつくり方 | （１）人的ネットワークとは （２）人的ネットワークの構築 |
2 |
| ４．人的ネットワークの活用のルールと活用法 | （１）ネットワーク活用のルール （２）具体的な活用法 |
2 |
| ５．人的ネットワークの分類と管理 | （１）人的ネットワークの現状確認 （２）人的ネットワークの分類と整理 （３）ネットワーク資源管理法 （４）資源管理の具体化 |
2 |
| ６．人的ネットワークのメンテナンス | （１）ネットワークの活用のルール変化の捉え方 （２）活きたネットワークを保持するメンテナンス （３）メンテナンスの具体化 |
2 |
| ７．まとめと講評 | （１）まとめと講評 | 1 |
| 訓練時間合計 | 12 |
| 使用器具等 | テキスト、ワークシート、ホワイトボード、プロジェクター |
|---|