カリキュラムモデル
分類番号 S203-503-2
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 人材開発スタッフのための「実践教育塾」 |
| 訓練対象者 | 人事・労務・総務・教育部門の管理者及び、今後、管理的な役割を担う者 |
| 訓練目標 | 企業内教育のあり方について理解し、企業内教育プログラムを企画・立案することができる能力を習得する。また、企業の経営計画・方針に則した研修目標の設定、効果的実施、評価・反省・改善等を実施するための能力を習得する。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．企業内教育について | （１）はじめに（コースのねらいと特徴） （２）新しい日本型経営と企業内教育の方向 （３）企業内教育の原則 （４）企業内教育担当者の役割 |
3 |
| ２．企業内における教育の実際 | （１）自己啓発の支援策 （２）ＯＪＴ （３）コミュニケーション （４）集合教育の運営管理 （５）レッスンプラン（指導案）の作成 （６）プレゼンテーション及び教育技法 |
6 |
| ３．事例研究 | （１）課題の提示 （２）指導案作成 （３）ロールプレイングによる指導実習 |
6 |
| ４．企業内における教育の事例等 | （１）企業内教育事例 | 2 |
| ５．確認・評価 | （１）成果発表後の全体的な講評および確認・評価 | 1 |
| 訓練時間合計 | 18 |
| 使用器具等 | テキスト、ＯＨＰ、ワークシート、その他資料 |
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