カリキュラムモデル
分類番号 S203-302-2
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 中堅社員教育 |
| 訓練対象者 | 中堅社員 |
| 訓練目標 | 中堅社員としての役割を認識し、業務遂行のための効率的な推進を図るべきビジネス能力を習得する。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．目標、方針の理解 | （１）全社、部門方針の理解 （２）職場目標の立案 |
1.5 |
| ２．職務活動の推進 | （１）コミュニケーション （２）作業スケジュールの立案 （３）仕事の調整、改善、標準化 （４）成果の確認と評価 |
2.5 |
| ３．組織の活性化 | （１）チームワークの向上 （２）モラールの維持 |
2.5 |
| ４．後輩の援助と指導 | （１）能力、適性の把握 （２）ＯＪＴの推進 （３）コーチング |
2.5 |
| ５．上司の補佐 | （１）意見具申 （２）管理業務の代行 （３）良好な関係維持 |
2 |
| ６．部門間の調整 | （１）相互間の情報交換 （２）協力関係の向上 |
1 |
| 訓練時間合計 | 12 |
| 使用器具等 |
|---|