カリキュラムモデル
分類番号 S203-224-2
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 監督者訓練 組織力向上のための人間関係管理術 |
| 訓練対象者 | 管理・監督者及び、今後リーダーの役割を担う者 |
| 訓練目標 | 部下の管理技術のうち、特に人間関係の管理を中心とした能力を、実務的な実習を交えることで習得し、組織力の向上ができる。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．人間関係をよくする心得 | （１）人間関係をよくするための基本心得 （２）４段階の紹介 |
1 |
| ２．事実をつかむ | （１）事実をつかむ | 2 |
| ３．よく考えて決める | （１）古参者の問題 （２）受講者の問題 |
2 |
| ４．予防措置と後を確かめる | （１）変更の影響 （２）受講者の問題 |
3 |
| ５．監督者と部下以外の人間関係 | （１）監督者と部下以外の人間関係 | 3 |
| ６．確認・評価 | （１）成果発表後の全体的な講評および確認・評価 | 1 |
| 訓練時間合計 | 12 |
| 使用器具等 |
|---|