カリキュラムモデル
分類番号 S203-222-2
| 訓練分野 |
管理・事務系(S) |
| 訓練コース |
監督者訓練 仕事の教え方 |
| 訓練対象者 |
管理・監督者及び、今後リーダーの役割を担う者 |
| 訓練目標 |
OJTにより部下に実践的に仕事を教えることができる能力を習得し、実施できる。 |
| 教科の細目 |
内容 |
訓練時間(H) |
| 1.監督者の責任の自覚 |
(1)正しい教え方の実演 (2)教え方の4段階 |
1 |
| 2.作業分解の仕方 |
(1)部下に対する手本の示し方 |
2 |
| 3.訓練予定表の作り方 |
(1)教え方の実演と批評 |
2 |
| 4.訓練予定表の検討 |
(1)教え方の実演と批評 |
3 |
| 5.教え方の実演と批評 |
(1)「仕事の教え方」実行意欲の効用 |
3 |
| 6.確認・評価 |
(1)成果発表後の全体的な講評および確認・評価 |
1 |
| |
訓練時間合計 |
12 |
カリキュラムモデル関連情報
分類番号 S203-222-2
| 訓練コース |
監督者訓練 仕事の教え方 |
| レベル |
2 |
| 構成要素 |
教え方の4段階 |
| 訓練目標 |
OJTにより部下に実践的に仕事を教えることができる能力を習得し、実施できる。 |
| 訓練対象者 |
管理・監督者及び、今後リーダーの役割を担う者 |
| 前提条件 |
特になし |
| 使用教材等 |
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| 参考テキスト等 |
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| 使用器具等 |
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| 備考1 |
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| 備考2 |
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