カリキュラムモデル
分類番号 S203-220-2
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 会議の進め方 |
| 訓練対象者 | 各部門の管理・監督者及び、今後リーダーの役割を担う者 |
| 訓練目標 | 効率的で調和のとれた会議の持ち方、進め方を学び、指導力等を習得する。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．会議の進め方 | （１）会議とは （２）会議の種類 （３）会議の持ち方 （４）会議の技法 |
2 |
| ２．プレゼンテーション技術 | （１）自分の考えを相手に伝達し、理解させるには イ．チェンジングパトナー ロ．ワンウェイスピーチ ハ．自己のエネルギーのありかを知る |
3 |
| ３．会議の実際 | （１）調和のとれない会議の実際 （２）調和のとれた会議の実際 イ．司会・進行・まとめ・リーダーシップ ロ．参加者のあり方 ハ．メモのとり方 二.発言と発声 ホ．いやな人間関係からの脱却法 へ.心を通い合わせる ト.お互いが自滅しない方法 |
3 |
| ４．ロールプレイング | （１）ある課題を提示し、役割演技法を用いて会議の進行をする | 3 |
| ５．確認・評価 | （１）成果発表後の全体的な講評および確認・評価 | 1 |
| 訓練時間合計 | 12 |
| 使用器具等 |
|---|