カリキュラムモデル
分類番号 S203-207-2
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 実践管理者研修 |
| 訓練対象者 | 管理者 |
| 訓練目標 | 実務に関する管理技法及び関連知識を学び、実践的な実習を行うことで、実践的な管理者として必要となる能力を習得する。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．管理者の役割と行動 | （１）管理者の役割・行動 | 2 |
| ２．リーダーシップの開発 | （１）効果的リーダーシップ （２）自己診断 （３）パワー意識 （４）事例研究 |
3 |
| ３．コミュニケーション・スキル | （１）コミュニケーション （２）積極的傾聴 （３）カウンセリング・マインド（演習） （４）話し合いの場の心理（事例研究） |
2 |
| ４．問題解決 | （１）問題解決トータル・プロセス （２）事例研究 |
3 |
| ５．部下育成 | （１）部下育成の上手な上司 | 2 |
| 訓練時間合計 | 12 |
| 使用器具等 |
|---|