カリキュラムモデル
分類番号 S203-108-2
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 管理職のための能力発揮・活用プランニング実践 |
| 訓練対象者 | 管理職 |
| 訓練目標 | 社員の能力を十分引き出し、戦力として活用するための管理職の育成能力を高めるとともに、その具体的なプランづくりを習得する。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．社員育成の現状と課題 | （１）国際化と均等法時代の人材育成 （２）技術革新と能力開発時代の人材育成 （３）人材育成を支える就業継続サポートシステム （４）コミュニケーションギャップ |
3 |
| ２．社員育成の目標設定とポリシーづくり | （１）社員育成のためのポリシーづくり （２）社員育成の基盤 （３）パワーアップ（育成強化）の具体的諸法 （４）新しいリーダーシップ概念 |
2 |
| ３．人材育成プランニング | （１）プランニングの基本 （２）プランニングの進め方 （３）キャリア形成に連動した育成計画 |
10 |
| ４．社員活用プランの展開 | （１）社員育成の第一段階 （２）社員育成のための基本実務 （３）社員育成の第二段階 （４）社員育成手法の獲得 |
3 |
| 訓練時間合計 | 18 |
| 使用器具等 | テキスト、ＯＨＰ、ワークシート、その他資料 |
|---|