カリキュラムモデル
分類番号 S203-106-2
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 目標による管理 |
| 訓練対象者 | 管理者、及び今後リーダーの役割を担う者 |
| 訓練目標 | 組織に期待される成果の達成のために、組織目標と個人の意欲の統合に関する考え方、問題解決プロセスと目標等実践的活用方法を習得する。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．目標管理の導入 | （１）目標管理とは （２）目標管理の効果 |
1 |
| ２．目標記述書の作成 | （１）目標記述書の作成要領 （２）目標記述書の作成 |
1 |
| ３．問題解決の目標選定 | （１）問題解決のプロセスと目標設定 | 1 |
| ４．目標管理の導入時の要点 | （１）伝統的管理体制の抵抗 （２）統合による調整 |
2 |
| ５．目標管理実施上の問題 | （１）目標達成の過程における環境づくり （２）権限委譲とコミュニケーション |
2 |
| ６．成果の評価 | （１）評価の位置づけ （２）評価の目的 （３）評価の方法 |
3 |
| ７．目標管理の体制づくり | （１）動態的組織と目標設定 （２）目標により管理体制づくり |
2 |
| 訓練時間合計 | 12 |
| 使用器具等 |
|---|