カリキュラムモデル
分類番号 S202-101-2
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | パートタイマー雇用管理 |
| 訓練対象者 | 人事、労務のリーダー的な役割を担う者 |
| 訓練目標 | パートタイマー就労を正しく理解し、公正な管理の仕方を習得する。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．パートタイマー概論 | （１）パートタイマーとは （２）パートタイマーの需給状況 （３）パートタイマーの実態（短時間、専門化傾向） （４）パートタイマー労働指針 （５）パートタイマーの就業規則 |
3 |
| ２．パートタイマー管理実務 | （１）募集、採用、配置 （２）賃金体系と水準、昇給、賞与 （３）退職金 （４）パートタイマーの専門化 （５）福利厚生、労働社会保険 （６）労働組合について |
6 |
| ３．事例研究 | （１）飲食業 （２）小売業 （３）サービス業 （４）製造業 |
3 |
| 訓練時間合計 | 12 |
| 使用器具等 |
|---|