カリキュラムモデル
分類番号 S201-606-2
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 福利厚生実務 |
| 訓練対象者 | 総務、人事、労務担当者 |
| 訓練目標 | 福利厚生、安全衛生の諸制度を理解し、手続き実務の知識、技能を習得する。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．福利厚生に関する業務 | （１）福利厚生施設 （２）福利厚生制度の実施状況とその実務 |
1 |
| ２．福利厚生にまつわる費用 | （１）福利厚生費について （２）福利厚生費の考え方 イ.会社費用（損金・課税・資産計上） ロ.個人給与（課税・非課税） |
4 |
| ３．安全衛生 | （１）健康診断 イ.定期健康診断 ロ.特殊健康診断 ハ.人間ドック （２）ＶＤＴ作業の安全衛生 |
2 |
| ４．育児休業制度 | （１）育児休業と育児休業法 （２）育児休業中の労働条件 （３）育児短時間勤務制度 （４）育児休業金貸付制度 （５）育児退職者再雇用制度 |
2 |
| ５．介護休業制度 | （１）介護休業制度と労働省ガイドライン （２）介護休業中の労働条件 （３）介護短時間勤務制度 |
2 |
| ６．退職金制度 | （１）退職金規程 （２）中小企業退職金共済 |
1 |
| 訓練時間合計 | 12 |
| 使用器具等 |
|---|