カリキュラムモデル
分類番号 S101-206-3
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 企業経営と経営情報システム |
| 訓練対象者 | 人事・情報管理部門の管理者、その他管理者・監督者層 |
| 訓練目標 | 電子メール等のIT導入が企業・組織に与える影響を理解し、その有効活用を通して、より高い立場から判断できる技能及び知識を習得する。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．ＩＴの進歩と新しいコミュニケーション | （１）ＩＴの進歩とそのインパクト イ．ＩＴの進歩の現状・新しいコミュニケーション・社会、企業へのイン パクト （２）新しいコミュニケーション・ツールの体験 |
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| ２．ＩＴの導入による企業組織への影響 | （１）課題−新しいコミュニケーション・ツールを導入した場合の影響 （２）グループ討議 イ．コミュニケーションの変化・組織の変化 ロ．期待されるメリット・予想されるデメリット |
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| ３．企業間コミュニケーションの変化 | （１）課題−新しいコミュニケーション・ツールによる企業間、企業と社会の関 係の変化について イ．コミュニケーション、関係の変化 ロ．期待されるメリット・予想されるデメリット |
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| ４．ＩＴの導入による企業組織への影響 | （１）ＩＴの導入による企業組織への影響の整理 イ．空間的制約、時間的制約からの開放 ロ．組織のフラット化、ボーダレス化 ハ．中間管理職の問題、デジタル・ホームレス 二．情報の質（無意味メール、誹謗中傷）・公用と私用・機密漏洩 ホ．新しいビジネスプロセス（ＢＰＲなど） へ．新しい企業間連携（ＥＣＲなど） |
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| ５．企業内におけるＩＴ活用の事例紹介 | （１）事例紹介 イ．導入の契機・導入までのプロセス・運用組織・操作教育 ロ．マナー教育・導入による組織の変化・導入に伴う問題点 |
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| ６．ワークフローの再設計 | （１）課題−どのようなコミュニケーション活動がペーパーベースで行われてい るか イ．メモ、面談・掲示、回覧・会議・伝票処理 ロ．電子メディアへの置き換えが可能か ハ．電子メディアに置き換えた時の効果 二．置き換える上で予想される障害 |
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| ７．企業内での電子メール等の利用ルールの制定 | （１）演習課題−自社で電子メールを導入する場合の運用規定の作成 イ．運用規定に盛り込むポイント・どのようなルールにするのか （２）結果の発表、まとめ ・運用規則策定上の留意点・運用規則のサンプル ・ネットワークエチケット |
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| 訓練時間合計 | 18 |
| 使用器具等 | コンピュータグループウェアシステム |
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