図10 企業規模別の実施研修のOff-JTの活用状況図11 企業規模別の実施研修のOff-JTの活用状況図12 企業規模別のOff-JT希望状況図14 主な仕事内容別の研修実施状況（一般企業）図15 主な仕事内容別の研修実施状況（特例子会社）図13 企業規模別のOff-JT希望状況また研修を実施している企業において，Off-JTを活用している企業が，一般企業では「1,000名以上」において，Off-JTの活用が高い傾向がみられるが，その他の企業規模では全体的にはそれほど差異は見られない。（図10）特例子会社では「50名未満」において88.2％とOff-JTの活用が高くなっている傾向がある。（図11）今後において研修を希望している企業の中で，Off-JTを活用は，一般企業では企業規模500名以上において高い傾向がある。（図12）－23－ 特例子会社では，そもそも企業規模300人以上においてはOff-JTの研修の希望がなかったが，全体としては70.8％であり，Off-JTを活用して研修を希望している企業は高い傾向にある。（図13）（2）主な仕事内容別の在職者訓練等の状況企業の在職障害者ごとの指導担当者からの回答結果として，主な仕事内容別の研修の実施状況は，一般企業では「建設・採掘の業務」，「保安の業務」，「専門的，技術的業務」が高い傾向にあり，専門的な技能・技術や資格等が必要な仕事で研修ニーズが
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