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4木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日8月1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日26日27日28日29日30日31日水OJT計画9月1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日26日27日28日29日30日土OJT計画10月1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日26日27日28日29日30日31日月OJT計画11月1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日26日27日28日29日30日木OJT計画12月1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日26日27日28日29日30日31日土OJT計画2013年1月1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日26日27日28日29日30日31日火OJT計画2月1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日26日27日28日金OJT計画3月1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日26日27日28日29日30日31日金OJT計画補佐(アーク特別)交換パトロール夜間セミ補佐(直流TIG4)補佐(アーク特別)補佐(MAG1)補佐(MAG2)補佐(ボール盤とせん断)補佐(交流TIG1)補佐(交流TIG1)補佐(交流TIG2)入所選考補佐(交流TIG2)補佐(アーク特別)補佐(被覆アーク5)フォローアップ研修補佐(MAG5)補佐(セミナー)補佐(TIG)補佐(アーク特別)入所選考補佐(MAG2)補佐(MAG5)入所式就職支援補佐(製図基本)補佐(ボール盤とせん断)補佐(アーク特別)2 / 4 ページ補佐(被覆アーク5)補佐(被覆アーク6)補佐(MAG6)補佐(直流TIG1)補佐(直流TIG1)補佐(直流TIG2)企業訪問(7社程度)補佐(被覆アーク5)補佐(被覆アーク6)補佐(被覆アーク6)補佐(被覆アーク9)補佐(MAG7)補佐(MAG6)補佐(MAG6)補佐(製図基本)補佐(工作基本)企業訪問5社程度補佐(アーク特別)補佐(被覆アーク5)補佐(被覆アーク5)補佐(被覆アーク6)補佐(MIG)補佐(製缶1)補佐(製缶1)補佐(製缶2)補佐(被覆アーク6)補佐(被覆アーク9)企業調査(3社程補佐(MAG7)補佐(MAG8)補佐(夜間セミナー)補佐(直流TIG3)補佐(TIG施工管理)補佐(TIG施工管理)補佐(直流TIG4)補佐(被覆アーク10)企業調査(3社程補佐(夜間セミナー)補佐(夜間セミナー)補佐(MAG8)補佐(MAG8)補佐(ガス技能講習)補佐(ガス・プラズマ)補佐(ガス・プラズマ)補佐(自由研削と石)補佐(夜間セミナー)補佐(夜間セミナー)補佐(被覆アーク9)補佐(交流TIG1)企業訪問3社程度補佐(製缶2)補佐(応用課題)補佐(被覆アーク10)補佐(MAG1)資料作成補佐(夜間セミナー)補佐(セミナー)補佐(MAG1)資料作成修了式八幡職業能力開発促進センター小竹 真太郎表1 訓練OJT計画の詳細-25- 現在,新しく入構した職業訓練指導員は,新規採用職員初期研修を受講後,各施設へ配属となりOJTを受けることになっている。このOJTは,離職者訓練業務や能力開発セミナー業務を理解する窓口業務,訓練の指導方法や訓練生との接し方等を学ぶ指導員業務を行うものである。しかし,施設ごとの状況が異なることからOJT期間や内容が異なり,他施設で行われているOJTの内容はわからない現状にある。 本稿は,今後各施設で行われるOJTの参考となるように,ポリテクセンター八幡に配属後1年間に実施したOJTの内容をまとめたものである。 赴任当初のOJT計画は,4月中旬から7月の期間が窓口業務であり,最初の2ヵ月間が離職者訓練業務の入所から修了までを理解するための離職者訓練OJT,その後は能力開発セミナー業務を理解するための在職者訓練OJTである。8月からは,溶接施工科(テクニカルメタルワーク科)へ配属となり,離職者訓練を担当できるようになるための訓練OJTを行う計画である。表1に訓練OJTの計画を示す。訓練科,訓練コースの運営における取り組み41.はじめに2.OJT計画  訓練科,訓練コースの運営における取り組み 入構1年目におけるOJT

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