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〈参考文献〉能についても適用可能かの検証はされていない。今後はさらに適用技能の範囲を広げ、より効率的・効果的な技能伝承方法を確立していきたい。また、熟練技能者は、企業の財産であるその技能を後進に伝えていかねばならない。しかし、企業は先を急ぐ余り、人づくりを怠っていた経緯がある。目先の利益にとらわれ熟練技能を孤立させた罪もある。そこまでの熟練技能は要らない。匠の技は要らない。ある程度できる技能者を早く育成したいという思いがある。果たしてそれで良いのか。20勝投手1人より、7勝投手が3人いた方がチーム力として上であるという考えもあるようだが、ここ一番で頼れる20勝投手というのは魅力があり、必要であることを忘れてはならない。−7−1） 森　和夫： 技術・技能伝承ハンドブック, 2005, JIPMソリューション2） 森　和夫・森　雅夫： 3時間でつくる技能伝承マニュアル, 2007, JIPMソリューション技能伝承の取り組みについて①