ユ　ニ　ッ　ト　シ　ー　ト
				氏　　名
	ユニット	労務管理実務	分類番号	SU202-0580-3	自　己評　価	指導員確　認
	到達水準	(1)人事システムの基本を知っていること
		(2)労使のルールについて知っていること
		(3)事例に学ぶ労務管理の実際と主要法規を知っていること
		(4)人事制度の整備ができること
		(5)情報機器作業を知っており、安全衛生作業ができること
	教科の細目	内　　　　　　　　　　　容			訓 練 時 間
					学科	実技
	人事労務管理の動	(1)雇用管理をめぐる現状			2	2
	向	(2)経営発展を支えた雇用環境
		(3)終身雇用制度の将来展望
		(4)なぜ今、人事制度の見直しが急がれるのか
		(5)年功序列制度の今後
	人事労務管理の基	(1)雇用管理			2	2
	本システム	(2)能力開発
		(3)労働時間管理
		(4)安全衛生管理
		(5)福利厚生（企業福祉）
		(6)労働関係管理
	労使のルール	(1)労働契約の締結			2	2
		(2)異動配転と出向の法的根拠と限界
		(3)退職・解雇
		(4)賃金、労働時間、休憩、休日、休暇
		(5)判例にみる人事労務の実際
	労務管理に必要な	(1)労基・労安・労組			2	2
	主要法規	(2)男女機会・育児介護・職安・派遣
		(3)ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑ･出入国･最賃･賃確･高年齢雇用安定
	新人事制度のあり	(1)変革期にある人事労務管理の課題			2
	方	(2)これからの賞与制度
		(3)これからの退職金制度
		(4)これからの賃金制度
		(5)公平な評価システム
		(6)パートタイマーの戦力化
		(7)高度化時代の人事管理
	安全衛生	(1)安全衛生作業について
		(2)情報機器作業について
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	使用する機械 器具等	パソコン一式、ワープロソフト
	備　　考
	※自己評価欄にはＡ、Ｂ、Ｃを記入する。