ユ ニ ッ ト シ ー ト | ||||||
氏 名 | ||||||
ユニット | 雇用に関する法令 | 分類番号 | SU202-X530-2 | 自 己評 価 | 指導員確 認 | |
到達水準 | (1)従業員雇用の最低基準について知っていること | |||||
教科の細目 | 内 容 | 訓 練 時 間 | ||||
学科 | 実技 | |||||
労働条件の見直し | (1)労働基準法と最低労働条件基準 | 1 | 1 | |||
(2)労働条件の労使対等決定 他 | ||||||
従業員の採用、配 | (1)従業員の採用 | 1 | 1 | |||
置、解雇 | (2)労働者の採用の決定と試用期間 他 | |||||
賃金・退職金の支 | (1)賃金とは何か | 1 | 1 | |||
払い | (2)賃金の確実な支払のための5原則 他 | |||||
週40時間労働管 | (1)労働時間の最低基準 | 1 | 1 | |||
理 | (2)休憩時間の保証 他 | |||||
年次有給休暇 | (1)年次有給休暇の取扱 | 1 | 1 | |||
(2)使用者の時期変更権 他 | ||||||
女子従業員への留 | (1)出産・家族介護 | 1 | 1 | |||
意事項 | (2)男女雇用機会均等法 他 | |||||
男女雇用機会均等 | (1)男女雇用機会均等法の制定 | 1 | 1 | |||
法 | (2)男女同一賃金 他 | |||||
パート労働・派遣 | (1)多様な雇用形態の活用と法律 | 1 | 1 | |||
労働 | (2)パートタイム労働法とパートタイム労働者活用の留意点 他 | |||||
労働組合 | (1)労働組合とは何か | 1 | 1 | |||
(2)使用者の団体交渉応諾義務 他 | ||||||
9 | 9 | |||||
使用する機械 器具等 |
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備 考 | ||||||
※自己評価欄にはA、B、Cを記入する。 |