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Z104-C32
| 分類番号 | Z104-C32 | 分類 | 後輩指導員の育成計画 | キャリア | ステップ |
|---|---|---|---|---|---|
| 能力要素 | 施設運営サポート | ||||
| 到達水準 | 後輩指導員の育成計画の立案と進捗状況の把握ができること | ||||
| 能力の細目 |
・担当者の不足もしくは不足が見込まれる業務の把握ができる ・担当者の育成が必要な業務の洗い出しと優先順位を付けることができる ・適切な育成計画を立てることができる ・後輩指導員の育成計画を把握し、進捗状況に応じた指導と育成計画の変更ができる |
||||
| ７つの能力 | 職業能力開発指導力、訓練コーディネート力、マネジメント力 | ||||